Buscan garantizar permisos laborales con goce de sueldo para atender temas escolares de hijos en Querétaro
Querétaro, Qro., 25 de junio de 2026.- Con el objetivo fundamental de armonizar el entorno laboral con las responsabilidades familiares y salvaguardar el interés superior de la niñez, la diputada Juliana Hernández Quintanar, integrante del Grupo Legislativo del Partido Acción Nacional (PAN), ingresó formalmente en la Oficialía de Partes del Poder Legislativo local una iniciativa de ley para reformar y adicionar diversas disposiciones a la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro. El proyecto se enfoca específicamente en la creación de permisos laborales con goce de sueldo para que las y los servidores públicos puedan atender asuntos escolares de sus hijas e hijos menores de edad.
La legisladora argumentó que en la actualidad la dinámica en los hogares ha evolucionado de manera significativa, obligando en muchos casos a que ambos padres se incorporen a la fuerza laboral, o bien, dejando la crianza en manos de jefas de familia solas. Debido a esto, la propuesta contempla la modificación del Artículo 51 de dicho ordenamiento legal, de tal forma que el beneficio impacte directamente a los trabajadores de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a quienes laboran en los 18 municipios, organismos autónomos, entidades paraestatales y paramunicipales de la entidad. Cabe destacar que la iniciativa no plantea un límite estricto de permisos, sino que delega la validación de estos al criterio de los jefes directos de cada área.
“Esto implica que el Estado dé permiso al padre o la madre, para que pueda atender temas escolares de sus hijos menores de 18 años de edad. Todos estamos conscientes de que la familia es la estructura fundamental de la sociedad y de que debemos estar comprometidos con el interés superior del menor, lo que implica que los padres se responsabilicen e involucren en los temas académicos y en el desarrollo integral de las y los niños”, afirmó Hernández Quintanar.
La fundamentación de la iniciativa destaca que en Querétaro el 70.1% de las mujeres mayores de 15 años son madres, y aproximadamente una tercera parte de los hogares se encuentra encabezada por una madre trabajadora. Ante este escenario económico, la propuesta señala la importancia de que el Estado, en su rol de patrón, promueva condiciones más sensibles que ayuden a mitigar las exigencias del mercado y faciliten la asistencia de los padres a reuniones escolares, actividades formativas o emergencias académicas.
Finalmente, Juliana Hernández puntualizó que, dado el carácter local de esta iniciativa, sus efectos se limitarán estrictamente al sector burocrático del estado de Querétaro. Sin embargo, adelantó que ya sostiene pláticas de coordinación con legisladoras federales para evaluar la viabilidad de presentar esta misma propuesta ante la Cámara de Diputados o el Senado, con la meta de ampliar este derecho laboral hacia las y los empleados del sector privado a nivel nacional.
